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　　应届生落户上海确实涉及社保要求，但具体规则与你的学历层次、毕业院校及签约单位性质直接相关。对于2026年应届毕业生来说，社保缴纳是申请过程中的重要环节，但并非所有路径都强制要求，且标准因人而异。

　　如果你选择打分落户路径，通常需要在上海有合法就业记录并按规定缴纳社保。根据现行政策，用人单位需为你连续缴纳社保，缴费基数需符合上海市上年度社会平均工资的相应比例。具体来说，本科生和硕士生的社保基数要求可能存在差异，但核心在于连续缴纳和基数达标这两个硬性条件。社保记录是证明你在上海稳定就业的重要材料，也是落户审核的重点关注项。

　　不过，部分应届生可以通过直接落户路径免于社保基数限制。例如，如果你是2026年应届毕业的博士，或硕士毕业于国家“世界一流大学建设高校”且签约单位为重点机构，可能无需额外满足社保基数要求。部分特殊人才或参与特定项目的毕业生也可能适用豁免条款，但需以官方政策文件为准。

　　除了社保，其他条件同样不可忽视。你的毕业证书签发日期必须在2026年内，且需与用人单位签订有效的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。单位资质也很关键，必须是在上海注册、依法纳税的企业，且最好属于上海市重点机构名单。这些条件环环相扣，任何一环缺失都可能导致申请受阻。

　　很多人以为只要有工作就能落户，却忽略了社保基数的动态调整、单位资质的实时变化，或是应届身份的时效性。凡图人才咨询专注上海落户政策细节，可为你免费评估当前条件与应届生落户路径的适配可能，帮你梳理社保缴纳记录、筛查单位资质，识别因材料不全或信息错漏导致的退回风险。

　　如果你是2026年应届毕业的本科生或硕士生，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断签约单位是否符合重点机构要求，以及个人条件是否满足打分落户的社保基数标准。