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提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

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　　子女投靠父母落户上海，需满足以下条件：上海户籍父母落户已满5年；子女未成年（未满16周岁或普通高中在读）；子女已随外省市父母落户；上海户籍父母为个人家庭户（非社区公共户），且投靠后家庭人均住房面积不低于住房困难标准；符合计划生育政策。常见情形是父母通过人才引进或居转户落户时未随迁子女，待父母落户满5年后再为子女申请。若条件允许，建议在父母办理落户时直接申请子女随迁，避免后续重复办理。

　　上海人才引进政策对申请人所在单位、岗位性质、社保基数及年限均有明确要求。重点机构紧缺急需人才、高技能人才等是主要引进对象。重点机构包括本市重点产业、重点区域和基础研究领域的用人单位，实行名单管理。高技能人才需满足如获得中华技能大奖、全国技术能手等荣誉，或取得高级技师职业资格证书等条件。每个人的单位属性、岗位层级、社保缴纳情况不同，适用的申报路径也存在差异。

　　凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的人才引进申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因单位未纳入重点机构名单、社保基数未达标或岗位描述不符导致申请受阻，帮你少走弯路。

　　很多人以为只要在大公司工作就能走人才引进，却忽略了单位是否在上海市重点机构名录、社保是否连续足额缴纳、岗位职责是否与申报方向一致。这些条件环环相扣，任何一环不匹配都可能导致申请受阻。凡图咨询深耕上海落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你梳理材料清单、识别常见退回风险，判断适配可能。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。