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　　上海落户路径多样，人才引进、居转户和投靠落户是三种常见方式，各有适用条件和时间成本。人才引进适合在重点机构工作的高学历或核心岗位人才，居转户对学历和单位要求宽松但需长期积累，投靠落户则依赖婚姻关系且周期较长。

　　人才引进落户通常要求本科及以上学历，在上海市认定的高新技术企业等重点机构工作，劳动合同不少于2年。具体社保缴纳标准为：硕士学历需连续1年社保基数达到2倍市平均工资，本科学历则需连续2年社保基数达到2倍市平均工资，且岗位需被单位认定为核心技术或中高层管理岗位。这类方式审批周期相对较短，但企业通常有名额限制，具体筛选标准由用人单位内部制定。

　　居转户是更普适的选择，对学历和单位性质要求较低，适合在上海长期稳定就业的人群。主要包含三种情形：持居住证和社保个税满7年，最近4年内累计36个月社保基数达到1.3倍且持有中级职称；或同样满7年但最近4年内累计36个月社保基数达到2倍；或持居住证和社保个税满5年，最近4年内累计36个月社保基数达到3倍。需注意，前期社保基数不宜长期按最低标准缴纳，否则可能影响累计月份的有效性。

　　投靠落户主要针对夫妻关系，常规要求结婚满10年且配偶为上海户籍满10年，申请人年满35周岁。特殊情形包括：少数民族、归侨等群体结婚满7年即可申请，或配偶为上海户籍残疾人时结婚满5年可申请。此类方式对居住证、社保和学历无硬性要求，但时间成本较高。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走人才引进快速通道，还是通过居转户长期积累，或是符合投靠政策？这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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