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　　上海人才引进落户主要面向在上海市重点机构工作、满足学历与社保要求的紧缺急需人才。这条路径对个人学历、工作年限、社保基数以及用人单位资质都有明确要求，适合专业能力突出且所在单位符合政策条件的申请人。

　　一、个人基本条件

　　申请人的学历和工作年限需满足以下任一情形：

　　1、本科学历学位（含专升本）：在现单位连续工作满2年；

　　2、研究生学历学位：在现单位连续工作满1年；

　　3、博士学历学位：在现单位连续工作满6个月。

　　二、用人单位要求

　　你的工作单位必须是在上海注册、依法纳税的重点机构，通常包括高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域企业等。单位是否具备人才引进申报资质，可向公司HR确认。部分重点机构可能存在申报名额或材料提交时间安排，建议提前了解单位的具体申报流程。

　　三、社保缴纳要求

　　政策未对社保基数设定统一倍数要求，但实际审核中会结合行业特点、岗位性质及单位属性综合判断。通常情况下，社保基数达到上海市上年度社会平均工资的2倍，更符合人才引进的审核倾向。凡图咨询可协助你测算当前社保基数是否具备政策适配性，并提供材料合规性筛查。

　　很多人不清楚自己单位是否属于重点机构，也不确定现有社保基数是否满足人才引进的隐性要求。这些条件环环相扣，任一环节不匹配都可能导致申请被退回。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从学历、单位、社保等多维度判断当前条件是否符合人才引进政策要求，识别常见材料风险点。

　　不确定自己是否符合上海人才引进落户条件？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断当前条件是否具备政策适配性，理清材料准备方向。