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　　上海落户并非只有高学历一条路，即使没有大学文凭，依然有几种合规路径可以尝试。居转户、人才引进中的市场化创业方向，以及投靠落户，都为不同背景的人提供了可能性。关键在于找到与你实际情况匹配的通道，并确保材料真实、流程合规。

　　居转户政策本身不强制要求学历，但通常需要中级职称或满足特定社保条件。如果你没有中级职称，可以通过提高社保基数来替代：最近连续三年在上海缴纳的社保基数达到本市上年度职工平均工资的2倍，且属于技术管理或关键岗位人员，就可以不受职称限制。另一条路是创业人才通道，如果你在上海投资创办的企业，最近三个纳税年度平均每年纳税额达到100万元及以上，或者连续三年平均每年聘用上海员工100人及以上，同样符合条件。

　　人才引进中的市场化创新创业人才方向，对学历没有硬性要求。比如，你作为创业人才在上海企业持股不低于10%且连续工作满2年，企业获得首轮创业投资额1000万元及以上或累计2000万元及以上；或者你在技术转移服务机构连续工作满2年，最近三年累计实现5000万元及以上技术交易额；又或者你是创业投资机构的合伙人或副总裁以上高管，机构在上海投资累计达3000万元。取得显著经营业绩的企业家，只要企业满足连续三年利润率或增长达标、纳税额达标、无违法违规等条件，也可以申请。

　　投靠落户则更侧重家庭关系。子女投靠父母，只要孩子未满16周岁或正在普通高中就读，即可落户。配偶投靠需要外省市一方与上海户籍居民结婚满10年且年满35周岁。在夫妻分居调沪政策中，如果分居满五年或家庭有特殊困难，也可能符合条件，这些都不以学历为前提。

　　很多人一开始并不清楚自己适合哪类落户条件——是走居转户的社保替代路径，还是靠创业业绩申请人才引进？是否满足投靠落户的年限要求？甚至不确定创业企业的纳税额或聘用人数是否达标。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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