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　　在申请居转户的过程中，材料提交后若出现家庭或个人情况变化，需及时处理以确保申请合规。例如，若材料提交后配偶生育了新生子女，应由申报单位向人才中心提交书面情况说明，申请退回已提交的材料。待补充完整新生子女的相关证明文件后，再重新上报全套居转户申请材料。同样，如果在材料提交后购置了房产并计划将户口迁入新购房产，也需由单位提交情况说明申请退回材料，待房产证正式办结后，再重新提交申请。这两种情况均需通过单位正式操作，个人无法直接处理。

　　关于用工形式，居转户政策对申报单位的资质有明确要求。如果你与上海的单位签订的是劳务派遣合同，且实际被派遣到注册地在外省市的单位工作，即便日常工作地点在上海，这种情形也不符合居转户的申请条件。政策规定，申请人的劳动关系、社保缴纳单位以及实际工作单位需保持一致，且申报主体应为在上海注册并具备相关资质的用人单位。

　　居转户的核心在于“年限真实＋材料匹配＋流程合规”。很多人以为材料提交后就万事大吉，却忽略了家庭变动、房产购置或用工形式等细节可能引发的调整需求。凡图人才咨询专注上海落户政策细节，可为你免费评估当前材料的完整性与合规性，帮你识别因单位资质、劳动关系或材料更新导致的潜在退回风险。如果你对自身情况是否符合居转户要求存在疑问，或需处理材料提交后的变更事宜，联系凡图咨询顾问，可获取免费初步评估，梳理下一步合规操作路径。