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　　上海落户路径多样，其中居转户是许多人的选择。这条路周期较长，涉及居住证、社保、个税、职称等多重条件，环环相扣。任何一个细节处理不当，都可能影响申请进程。了解政策要点和常见风险点，有助于提前规避问题。

　　居转户的核心要求通常包括持有上海市居住证满7年、累计缴纳城镇职工社会保险满7年，并依法纳税。在此基础上，还需满足中级及以上职称或达到120积分等条件。若最近连续3年社保基数高于本市上年度职工平均工资2倍，则可不受职称或职业资格等级限制。选择职称路径的，建议社保基数按1.5倍以上缴纳。

　　社保与个税的匹配是审核重点。两者缴纳单位应一致，基数应合理对应。如果社保按最低基数缴纳而个税按实际工资申报，或工资由两家关联公司发放导致重复纳税，都可能被要求整改或重新累计。非关联公司的重复纳税需合并报税。零税问题也需留意，尤其是近3年内。零星零税可附单位说明；连续数月或数年的零税，相关月份通常不计入累计年限；产假期间的零税需提供生育证明和津贴核定单，且产假一般不超过5个月；病假或事假导致的连续零税同样不被认可。

　　劳动合同签署单位、社保缴纳单位及个税申报单位必须一致。若涉及劳务派遣，派遣公司需具备人社局颁发的劳务派遣经营许可证，并可能需要补充派遣协议等材料。单位不一致的情况，通常会导致累计时间被扣除或申请被拒。

　　计生证明是材料清单中的必要项。未婚未育、已婚未育、仅婚生一名子女，或仅婚生两名子女且第二胎在2016年1月1日后出生的，填写《生育状况承诺书》即可。其他情况则需提供户籍地或居住地的计生证明。

　　通过高倍社保基数替代职称的申请人，部分区会要求提供岗位说明书。可参考官方模板，结合自身岗位职责撰写，并由单位盖章确认。工作经历需与社保、个税记录匹配，外地未缴纳社保和税的工作经历无需填写，以免因离职证明问题带来不便。

　　很多人以为住满7年就能直接落户，却忽略了社保必须连续缴纳、个税需与单位一致、职称必须真实聘任等细节。这些条件环环相扣，任何一环不匹配都可能导致申请被退回。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估居住证与社保年限是否达标、职称是否合规、单位是否具备申报资质，帮你识别因社保断缴、个税不符、职称挂靠或单位异常导致的退回风险，避免多年积累功亏一篑。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。