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　　很多人盯着七年持证期死磕，却忽略了政策里藏着的“捷径”。社保基数一旦达标，职称不再是硬门槛。

　　这份2026年底发布的调整通知，给不同区域和收入群体留出了弹性空间。临港新片区、张江科学城以及高社保缴纳人群，各自拥有独立的居转户加速通道或豁免条件。理解这些差异化标准，比盲目等待更关键。

　　临港：1倍社保即可豁免职称

　　在自贸区临港新片区工作的各类人才，享有更为宽松的评价标准。只要最近4年内累计36个月及申报当月，在本市缴纳城镇社会保险基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资1倍，申办时即可不受职称或者职业资格等级的限制。

　　张江科学城的引进人才则面临年限的直接缩减。普通引进人才的居转户年限由7年缩短为5年，前提是其中在张江科学城工作时间不低于3年。对于重点产业的骨干人才，年限更是由7年大幅缩短至3年，要求在张江科学城工作时间不低于2年。符合此类缩短年限要求的人才，必须书面承诺落户后继续在张江科学城工作2年以上，并由用人单位向指定的人才服务机构提出申请后，方可按本市规定进行申报。

　　高社保：2倍基数免职称

　　并非只有特定区域才能享受职称豁免。在本市行政区域内注册的用人单位工作并持有《上海市居住证》的境内人员，若最近4年内累计36个月及申报当月在本市缴纳城镇社会保险基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资2倍，同样可在申办时不受职称或者职业资格等级的限制。

　　对于选择通过职称或职业资格申办的人员，政策也明确了市场化评价的要求。仅有证书并不足够，还需结合实际岗位与贡献进行综合考量。

　　该通知自2026年12月1日起施行，有效期至2026年12月31日。不同路径对社保基数、工作年限及区域归属有着严格界定，申请人需对照自身条件，确认是否符合上海居转户的特定加速或豁免条款。