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　　很多人盯着后三年社保猛冲，却忽略了前四年的基数铺垫。上海居转户的审核逻辑并非割裂看段，而是贯穿七年的连续性与合理性。一旦前四年基数过低，即便后期达标，也可能因整体贡献度不足而陷入被动。

　　政策明确要求持证期间按规定参加本市城镇社会保险满七年。这不仅是时间的累积，更是纳税与社保匹配度的长期考验。若前期基数长期低于一倍，后期即使强行拉高，也难以弥补整体权重的缺失。

　　这种“头轻脚重”的结构，经常是材料被退回或要求补充解释的高发区。

　　在具体的执行口径中，社保与个税的一致性是关键红线。两者均须在上海缴纳，且主体必须一致。若是上海分公司员工，但社保个税由外地总公司缴纳，或因单位转换导致补缴超过两个月，均视为中断。待业期间同样算作中断，这将直接导致累积时间重新计算。个税缴纳并不存在“几倍”的说法，重点在于其与社保基数、工资流水是否合理对应。

　　对于选择中级职称路径的申请人，一般建议前四年社保基数不低于1.3倍，后三年不低于1.5倍；若走三倍社保通道，则后三年需连续保持2倍以上基数。2026年起的社保基数必须符合上述要求，此前的低基数情况虽有一定容忍度，但仍需确保整体链条的完整与合规。

　　另一种快速通道是科创岗位的五年的三倍社保方案。此路径要求居住证、社保及个税缴纳时间均累积满六十个月。无论选择哪种路径，材料的“干净”程度直接影响审批效率。虽然官方规定的审批时间集中在四个月左右，但因材料瑕疵导致的补件、解释环节，经常使实际办理周期延长至六到八个月。

　　流程节点与档案核实

　　当网上申报通过单位人事提交至区人才中心，并显示受理通过后，即进入正式审核阶段。此时需核实档案信息，若档案不在指定人才中心，需打印调档函进行调取。档案核实内容包括工作经历、奖惩记录以及高中以来的学籍学历信息。不同省份归档范围存在差异，部分可能包含小学初中记录，需提前确认以免遗漏。

　　关于落户地址，有无房产并非居转户的前置条件。无房家庭可在系统中选择社区公共户，待公示无异议并取得《持有〈上海市居住证〉人员办理本市常住户口通知书》后，前往居住地派出所办理即可。房产与否，不决定落户资格，只影响落户地址的选择。

　　取得通知书三个工作日后，持本人身份证件及通知书到落户地公安分局户政部门办理《准予迁入证明》。随后凭此证到原户籍地派出所办理《户口迁移证》，最后回到上海落户地派出所完成最终落户手续。若随迁家属为农业户口，需按国家及本市现行政策另行办理迁移。

　　整个过程中，依法纳税的核心在于对上海的实质贡献。不仅个人要在沪纳税，所在单位也需在上海缴纳企业税。任何试图通过异地纳税或挂靠方式规避监管的行为，都无法通过后台比对。确保社保、个税、劳动合同三位一体，才是缩短上海居转户办理周期的根本之道。