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　　个税百万直接落户？这说法听着诱人，实则陷阱重重。

　　上海居转户政策里确实有条“快速通道”，但门槛极高。近四年内累计36个月社保基数达到三倍，且个税缴纳累计满100万，还得是企业高管或科创人才。三者缺一不可。

　　很多人只盯着钱看，忽略了岗位匹配这个硬指标，结果材料递上去就被卡住。

　　别被“零税”“三个月拿户口”的广告迷了眼。那些大多是营销话术，甚至涉嫌违规操作。正规渠道里没有捷径可走，每一步都得踩在政策点上。居住证年限、社保缴纳记录、个税申报主体，这些基础数据环环相扣，任何一处断裂都会导致申请失败。

　　关于职称和职业资格，误区也不少。

　　不是所有证书都能用。只有列入《专业技术类职业资格目录》的，比如执业药师、造价工程师等，或者取得技师及以上职业资格，且岗位与工种对应，才算数。单纯有个证，岗位不匹配，照样不行。这点在审核时查得很严，劳动合同、岗位职责描述都得对得上。

　　有人问，临港和张江是不是有特殊政策？确实有。临港新片区管委会管辖区域，以及张江科学城特定范围，对重点产业用人单位的人才引进有缩短年限的优惠。但这不代表条件降低，而是对贡献度的认可。地理位置只是参考，核心还是看单位资质和个人实际贡献。

　　居住证积分和落户是两码事。

　　积分满120分能享受子女教育等公共服务，但不等于能落户。落户要求更严，持证满7年、社保满7年、依法纳税、无违法犯罪记录，这是基本盘。想靠积分直接转户口，纯属想多了。两者体系独立，别混淆概念。

　　社保缴纳也有讲究。单位交的部分进统筹，个人交的进账户。看病时用的是统筹部分，退休后个人账户余额可转移，但统筹部分留在上海。这意味着，你在上海工作期间为城市社保池做了贡献，这部分利益无法随人带走。算经济账时，这点得考虑清楚。

　　最后，政策细节动态调整，别轻信网上流传的“内部渠道”或“包过承诺”。准备好真实、完整、一致的材料，才是通关的正道。对于上海居转户，踏实合规比什么都重要。