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　　公司承诺满两年就能落户上海，这种说法经常经不起推敲。小白信了。

　　居转户有着严格的持证与社保年限要求，绝非企业内部规章所能替代。将单位工龄直接等同于落户资格，不仅混淆了概念，更可能让申请人错失准备材料的最佳窗口期，最终导致申请受阻。

　　浙江地区的父母投靠子女落户政策，与上海的积分或居转户路径完全不同。在浙江，除杭州城区外，城镇地区父母可凭关系证明、居住证及房屋权属证明，向子女户口所在地派出所申报迁入。这与上海基于长期稳定居住和就业的落户逻辑存在本质差异，切勿将两地政策混为一谈。

　　审核只看系统，不看承诺

　　办理过程中，派出所受理材料后会出具回执。待系统审核完毕，一般会电话通知领取准予迁入证明。这一流程强调的是官方系统的核验结果，而非口头承诺或内部渠道的快速通道。

　　交警大队、刑侦大队等部门出具的证明，不能作为居转户的申请材料。这明确了落户审核中对材料来源和性质的严格界定。

　　非户籍管理核心部门出具的常规证明，无法支撑落户申请中的关键资格审核。

　　身份证件的办理方式也在不断调整。从自愿选择快递到统一实行免费寄送，证件投递服务更加便捷。但这仅涉及证件物理交付环节，与落户资格的实质审核无关。

　　申请人应聚焦于居住证年限、社保缴纳等核心指标的合规性。

　　面对复杂的落户政策，厘清上海居转户的核心条件是比较重要的。不要轻信非官方渠道的简化解读，应以实际持有的居住证年限和社保个税记录为准，稳步推进申请流程。