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没有中级职称或技师证，居转户的路径并非就此堵死。政策留出了几条特殊的激励通道，允许特定人群在缺少常规资格证明的情况下，依然具备申报资格。 这些通道的核心逻辑在于用更高的贡献度或更硬的市场价值，来置换对传统职称体系的依赖。无论是获得省部级奖励、缴纳高额社保，还是通过创业带动就业与税收，只要满足对应的硬性指标，即可绕过专业技术职务或职业资格等级的限制。 高级资格与重大贡献的豁免权 若持证期间在本市作出重大贡献，并获得省部级及以上政府奖励，且持有个人证书，可直接适用激励条件。取得本市高级专业技术职务任职资格或高级技师（国家一级职业资格）证书，并被聘任在相应岗位工作的人员，同样享有优待。 对于国家职业资格中明确可聘为高级专业技术职务的情况，可视同具备高级专业技术职务任职资格。 这类人群在申请时，可不受规定的持证及参保年限的限制。 高社保基数的技术管理岗路径 对于身处技术管理和关键岗位的人员，社保缴纳记录是另一把关键的钥匙。若最近连续3年在本市缴纳城镇社会保险基数，高于本市上年度职工平均工资2倍以上，即可摆脱对专业技术职务或职业资格等级的硬性要求。这一条款侧重于通过市场化的薪酬水平，来印证申请人在岗位上的核心价值与技术管理能力。 创业人才的纳税与用工标准 在本市投资创办企业的创业人才，其企业的经营成果也可作为落户的依据。计算方式可按个人的直接投资额，或按个人的投资份额进行折算。 需满足的条件包括：最近连续三个纳税年度，平均每年纳税额在100万元及以上；或者连续3年平均每年聘用本市员工100人及以上。达到任一标准，即可不受专业技术职务或职业资格等级的限制，为创业者提供了清晰的居转户落户通道。 上述激励条件均基于上海市人力资源和社会保障局的相关条例。申请人需对照自身情况，确认是否符合重大贡献、高社保基数或创业纳税用工的具体指标，从而选择最适合的申报路径。
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