陈老师微信 请扫描加好友

提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

• 上海留学生落户/留学生落户上海/留学生落户上海政策咨询
• 研究生上海落户/上海落户政策2022硕士/上海应届生落户咨询
• 咨询电话：13671738356（微信同号） 陈老师
• 扫一扫二维码，24小时提供一对一免费落户上海咨询

　　提交申请后突然离职，落户流程是不是立刻作废？

　　未必。很多人默认一旦劳动关系解除，之前的努力全部归零。这种恐慌源于对上海居转户审批链条的误解。只要跨过某些关键节点，即便脱离原单位，后续流程仍有可能继续推进，前提是原单位不主动撤回。

　　理论上，居转户由用人单位发起，为员工办理户口。若员工在申请期间离职，单位理应自行撤回申请，因为申报主体与在职状态不再匹配。但这仅是理论层面的合规要求，实际执行中存在一定的操作空间与时间差。

　　核心在于哪些环节必须依赖公司配合。一网通办系统的提交、预审退回后的材料补正、柜台纸质材料的递交，这些步骤均需通过公司的法人一证通或备案人事专员操作，个人无法独立完成。若在这些阶段离职，且公司停止配合，申请确实会停滞。

　　然而，一旦审批通过并进入公示期，情况则完全不同。

　　此时落户流程已与公司脱钩，不再需要单位出面。即使此前已离职，只要公司未主动撤回申请，且无举报等异常情况，申请人一般能顺利走完剩余流程，拿到户口。

　　更有甚者，在柜台提交纸质材料后离职，若审批环节未被退回补充材料，且公司保持沉默不撤回，也存在成功获批的案例。这并非普遍规律，却证明了流程延续的可能性。关键在于审批进度与公司态度的博弈。

　　当然，这并不意味着可以随意变动。社保缴纳、个税申报、居住证年限等硬性条件仍需严格符合标准。例如持证及社保累计满7年，个税依法缴纳，无违法犯罪记录等。任何条件的缺失都可能导致前功尽弃，无论是否离职。

　　对于职称或职业资格的要求同样严格。中级及以上专业技术职务或技师以上职业资格，需与岗位对应。持注册会计师、律师执业证等专业证书者，从事相关专业工作也可申请。外省市取得的职称若符合规定，可视同本市职称。

　　社保基数的匹配也是审核重点。有中级职称者，前3年1倍以上，后4年1.3倍以上；无中级职称者，后4年累计36个月需满足2倍基数。补缴社保不计入正常缴纳年限。这些数据的准确性直接关系到申请的成败。

　　尽管存在离职后继续获批的可能，但风险极高。建议在申请过程中尽量保持稳定，避免换工作、房产变动、婚姻状况改变等重大生活事件。这些变动可能引发额外的审核关注，增加不确定性。

　　上海居转户的成功不仅取决于条件的满足，更依赖于流程的平稳推进。在关键节点前保持在职状态，是最稳妥的选择。若已离职，则需密切关注审批状态，并与原单位保持必要沟通，以防申请被意外撤回。