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持证七年只是门槛，社保断缴与合同衔接才是隐形雷区。十年沪漂，看似水到渠成，实则步步惊心。 2026年7月启动居住证积累，中途三个月失业导致社保空窗，直至2026年10月才重新满足年限要求。此时劳动合同剩余有效期不足半年，为避免审批期间合同到期引发主体资格争议，选择等待新签合同签署。这一决策直接决定了后续申报的时间窗口。 2026年2月新合同落地，随即启动网申。因单位缺乏专职人事管理，未及时登录一网通办企业端查看反馈，仅依赖个人端页面状态判断进度，导致在人才中心已发出补正通知的情况下仍盲目等待。直到提交超过15个工作日，才发现需更新中级职称聘书等材料。连续两次修正后，网申环节终于通过，进入调档流程。 档案核查，最容易被低估的一环 3月中旬递交调档函，一周后档案抵达静安区人才中心，却因缺少中级职称登记表而被要求补交。材料补齐后，于3月底现场递交纸质材料，状态转为“等待初审”。需注意，部分受理点严格要求由单位授权人员递交，个人自行提交曾被退回，这一细节直接影响办理效率。 节后查询显示初审通过，进入复核阶段。5月中旬状态更新为“复核通过，待审核”，但因错过当月首批公示名单，只能继续等待。5月底审核正式通过，随后经历数日焦虑等待，直至月底深夜才在官网看到公示信息更新。这种时间差极易造成心理落差，需保持耐心。 6月初公示结束，中旬在公安人口管理系统查询到落户信息。尽管系统已有记录，但派出所端数据同步存在滞后，建议预留缓冲期后再前往办理准迁证。6月19日正式完成落户手续，整体流程比预期更为紧凑。 户口迁移方式的选择 虽然长三角区域已开通网上迁移通道，但出于稳妥考虑，本次仍选择传统往返老家办理方式，未对线上功能进行实测验证。派出所采集身份证照片时执行严格标准，禁止佩戴耳饰及穿着大领口服装，目的是确保证件照规范性，申请人需提前调整着装以避免重复拍摄。 回顾整个上海居转户历程，从社保连续性维护到单位经办人配合，再到档案材料完整性，每个节点都需精准把控。任何环节的疏忽都可能拉长周期。
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