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　　公积金异地转移并非随时可办，重新就业与工作调动存在本质差异。以往无时限约束的惯性认知，在政策细化后已不再适用。

　　依据建金〔2026〕46号及建金管〔2005〕5号文件规定，离职人员需先封存账户。若在异地新开户并稳定缴存半年以上，方可办理转移接续。这一时间门槛同样适用于转入本市的情形：必须在本市开立账户且稳定缴存满半年，才具备申请资格。

　　工作调动则享有不同待遇。职工因调动至另一设区城市，原账户封存后，在新缴存账号设立即可直接办理转移，无需等待半年缓冲期。

　　这种区分明确了不同就业状态下的业务办理口径，避免了因身份界定模糊导致的流程受阻。

　　厘清自身属于重新就业还是工作调动，是启动异地转移的前提。核对劳动合同解除或调动证明，确认账户封存状态，再匹配相应的缴存时长要求，才能确保业务顺利推进。