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　　居转户是上海非沪籍人员通过长期合法稳定就业居住获得户籍的主要通道之一，但政策要求环环相扣。申请居转户需同时满足持有《上海市居住证》满7年、累计缴纳上海市城镇职工社会保险满7年，并取得与岗位匹配的中级及以上职称或达到120积分等基本条件。其中，社保缴纳单位必须与个税申报单位一致，且最近4年通常要求在申报单位连续缴纳；职称则需由现工作单位真实聘任，并经上海市人社局认可。用人单位的资质也需符合政策规定，不属于限制类或淘汰类产业目录。

　　很多人以为居住证和社保年限“满7年”就万事大吉，却忽略了社保断缴、补缴可能影响连续性认定，或职称与岗位不匹配、单位资质异常等细节问题。例如，若社保缴纳单位与个税申报单位不一致，即使金额达标也可能被退回；再如，部分申请人因离职证明缺失或单位注销导致材料不全，也会延误进程。这些潜在风险往往在材料提交后才暴露，造成时间成本浪费。

　　凡图人才咨询专注居转户政策细节，可为你提供免费初步评估，筛查居住证起始时间、社保连续性、职称合规性及单位资质等关键要素，帮你识别因材料不匹配或流程疏漏导致的退回风险。如果你已持有上海居住证近7年，不妨联系凡图咨询，获取一对一的适配性分析，理清当前条件与政策要求的差距。