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离职材料的规范性经常被忽视。退工单、离职证明必须清晰标注进出单位的具体时间，这些原件需存入人事档案。任何时间节点的模糊，都可能在后续审核中成为阻碍。 材料一致性是关键 材料的一致性依然是关键。无论是离职证明的时间口径，还是档案中的原始记录，都需经得起比对。流程的便捷化不等于标准的放松，信息互相印证才是顺利推进的基础。 办事流程的调整目的是提升效率。上海市人社部门通过“在线申请”“批件寄送”等措施，力求用人单位“只跑一次”。网上预约减少了现场等候，审批数据跨部门传送实现了“一次申报、自动串联”。这些举措降低了办理的时间成本，但并未改变审核的核心标准。
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