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　　创业人才落户上海，核心在于真金白银的投入或实打实的就业带动。这不是简单的注册个公司就能搞定，纳税额与聘用人数构成了硬性的双轨门槛。

　　很多申请人容易忽略“连续”二字的重量。政策明确要求最近连续三个纳税年度，平均每年纳税额需达到100万元及以上；或者，连续三年平均每年聘用本市员工100人及以上。这里的计算基数，严格锁定在个人的直接投资或者按个人的投资份额。任何一年的断档或平均值不足，都会导致整个周期重新计算。

　　投资份额的认定是关键变量。若企业为多人合伙或股份制，不能简单套用企业总纳税额或总用工数，必须剥离出属于申请人个人的那部分权益。

　　只有当这部分权益对应的纳税或用人数据达标，才符合创业人才引进的申报条件。

　　这种高标准的设计，目的是筛选出对本市经济有实质性贡献的创业者。无论是通过税收贡献体现经营效益，还是通过吸纳本地就业体现社会责任，二者必居其一。且这种贡献必须具备稳定性，而非突击式的短期行为。

　　准备此类申报时，务必确保财务数据与社保、个税记录的时间线严丝合缝。连续三个年度的完整性不容瑕疵，任何因经营波动导致的指标下滑，都可能影响最终的平均值核算。

　　对于创业人才而言，合规经营与持续贡献是通往上海落户的最稳妥基石。