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　　一网通办填报时的“隐形坑”

　　很多人以为只要社保和居住证年限达标，上海居转户的申报就是走个流程。系统里的每一个字段都可能成为退回的理由。比如照片尺寸差几个像素，或者工作经历描述超了字数限制，都会导致预审不通过。这种因细节疏忽造成的时间浪费，经常比准备材料本身更让人头疼。

　　申报主体的选择也值得反复掂量。有申请人因为选择了配偶随迁，结果被要求补充配偶完整的工作经历和社保记录，不仅材料量翻倍，还增加了审核的不确定性。相比之下，主调人单独申报，子女信息保持与主调人一致，能大幅简化流程。这种策略性的取舍，在正式提交前必须想清楚。

　　进入“一网通办”系统后，第一步是选择落户条件并上传个人电子照片。照片尺寸严格限制为120*166像素，过大或过小都无法通过系统校验。同时，主要科研成果和专业特长栏目有严格的字数限制，必须精简提炼。这些看似琐碎的技术性要求，其实是系统自动筛选的第一道关卡。

　　基本信息填写环节，户口信息的准确性直接影响后续流程。如果户籍地在长三角地区，如浙江、江苏、安徽，目前支持网签迁移，这能节省不少线下奔波的时间。但无论是否网签，都必须明确户口所在地派出所的具体名称，以及个人档案目前的保管单位。

　　这些信息一旦填错，后续调档函可能无法准确送达，导致流程停滞。

　　教育经历需要从高中开始如实填写，不能有断档。工作经历部分，《主要工作内容》的描述一般有极短的字数限制，建议在十个字以内概括核心职责。对于持有中级职称的申请人，系统在识别职称时支持关键字搜索，输入准确的关键字即可匹配，无需手动逐项选择繁琐的代码。

　　附件上传是另一个容易出错的环节。所有需要签字的文档，必须先下载打印，手写签字后再扫描成PDF格式上传。文件大小需要控制在几百KB以内，过大的文件会导致上传失败或系统处理缓慢。确保扫描件清晰且文件大小合规，是顺利通过预审的基础。

　　时间线与补材料的教训

　　申报过程中的时间管理同样关键。以一次实际申报为例，首次提交后若发现人事落户条件选错，需立即更正并重新提交。如果在生育假期期间，公司未正常申报个税，会被要求补充《待遇核定表》和《公司相关证明》作为解释材料。若职称申报表信息不全或存在毕业后的经历空挡，也需及时补充说明。只有当所有材料逻辑闭环，才能通过预审并打印调档函。

　　整个流程中，个税与社保的合理对应是核心审查点。近4年内累计36个月及申报当月的社保基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资的1.5至2倍，且个税缴纳情况与之匹配，是硬性指标。任何断缴或基数不达标的月份，都可能影响资格认定。在提交前反复核对社保与个税记录，确保数据一致性，是避免退回的最有效手段。