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　　职称这条路，看着是捷径，走起来全是坑。很多人盯着上海居转户那七年门槛，却忽略了中级职称才是那张真正的入场券。

　　别光看年限够了就万事大吉。专业及工种对应这六个字，卡住了不少人的脖子。社保交了七年，税也依法缴纳了，最后因为职称聘任岗位和实际工作不匹配被退回，这种冤屈在申报窗口前并不少见。政策明文规定，这是可替代条件，但替代不了对细节的严苛审视。

　　硬性门槛其实就那几样

　　持有《上海市居住证》满七年，这是时间底线。持证期间按规定参加上海市城镇社会保险满七年，个税也要依法在沪缴纳。这两条是基础中的基础，缺一不可。在此基础上，要么你有中级及以上专业技术职务，要么有技师以上职业资格，且必须确保专业与工种严格对应。至于无违反计划生育、无治安管理处罚以上违法犯罪记录，这是底线要求，碰了红线，前面做得再好也是零。

　　职称评审不是填个表那么简单。自2026年9月1日起施行的《职称评审管理暂行规定》，把流程晒在了阳光下。申报人得先过单位这一关，材料核实、内部公示，一步都不能少。接着是逐级报送，由职称评审委员会组建单位审核。这中间，评议组或评审专家的意见是比较重要的，虽然只是参考，但经常决定了评审会议的风向。

　　评审结果出来前，还有公示期

　　评审会议采取少数服从多数原则投票表决，通过后还得公示不少于五个工作日。这段时间，社会监督的眼睛盯着呢。只有公示无异议，人力资源社会保障行政部门或者职称评审委员会组建单位才会确认。对于有职称评审权的用人单位，还得向核准部门备案。这套流程下来，强调的是真实性和合规性。

　　申报人必须是本单位在职的专业技术人才，离退休人员没资格凑这个热闹。事业单位工作人员若受记过以上处分，处分期内也别想申报。一般情况得逐级申报，除非你在重大基础研究、前沿技术突破或解决重大工程技术难题上有突出贡献，那可以直接冲高级职称。海外高层次人才、急需紧缺人才，以及长期在艰苦边远地区和基层一线打拼的人，政策在资历、年限、学历上给了适当放宽的空间，但这都是特例，不是常态。

　　材料真实性是命门。凡是通过法定证照、书面告知承诺、政府部门内部核查或网络核验能搞定的事，不再要求额外提供证明材料。但这不代表可以糊弄，申报人对材料真实性负责，一旦造假，后果自负。上海居转户的通道里，职称这块硬骨头，啃得下是推动，啃不下就是阻力。