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　　居转户申请中，个人档案是审核的关键环节之一，其中工作经历的准确性尤为重要。档案通常涵盖学历档案、职称档案以及工作经历相关材料，如派遣通知、报到证、离职证明和退工证明等。

　　填写工作经历时需遵循以下原则：

　　一、工作经历必须与社保（或综保）缴纳记录保持一致；

　　二、原则上应与居住证积分申请时的简历信息一致；

　　三、若通过评审职称申请，还需与职称评审时提交的工作经历相符。

　　优先级顺序为：社保缴纳记录＞积分简历＞职称简历。

　　居转户要求持证期间累计缴纳社保满84个月，且社保缴纳单位、个税缴纳单位及劳动合同签订单位必须统一，否则对应时间段将不被计入有效期限。特别注意，通过代理机构缴纳社保的时间段一律不予认可。

　　劳务派遣在居转户中是允许的，但需提供完整的劳务派遣协议，且社保与个税必须由同一单位缴纳。申请应由劳务派遣公司提交，同时实际用工单位需提供聘任表等工作证明材料。

　　很多人容易忽略工作经历与社保记录的细微差异，比如派遣期间的单位主体不一致、代理缴纳社保的时段未剔除等，这些都可能导致材料被退回。凡图咨询可为你免费筛查工作经历与社保、个税的匹配情况，识别因单位主体不符或时间重叠导致的潜在风险，确保档案材料的连贯性与合规性。

　　如果你对工作经历的填写规范或档案完整性存在疑问，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理材料细节，判断是否符合居转户的审核要求。