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　　如果你持有上海市居住证满7年，同时累计缴纳城镇职工社会保险满7年，并且取得了与岗位匹配的中级及以上职称，就符合居转户的基本申请条件。政策对社保的连续性有严格要求，若存在补缴情况，需要由当时所在单位出具补缴情况说明书及当月补缴核定单。如果补缴发生在有效期内，则需扣除相应月份；若原单位已注销，则需提供工商注销证明并附上个人情况说明。

　　对于通过人才引进路径落户的人员，政策也明确了相应的资格要求。例如，具有博士研究生学历并取得相应学位，或拥有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员，属于人才引进的重点对象。这类申请通常对社保基数和缴纳年限有不同规定，需结合个人具体情况判断。

　　随迁子女的教育安排是许多家庭关心的问题。区教育行政部门会根据本区实际资源情况，统筹安排适龄随迁子女入学。小学阶段一般优先安排进入公办小学，在公办教育资源紧张的地区，也可能安排至政府购买服务的民办小学。初中阶段则统一安排至公办学校就读，入学后学校会向学生及家长说明义务教育结束后报考高中阶段学校的相关政策。

　　很多人以为只要满足学历或职称条件就能直接落户，却忽略了社保缴纳的连续性、个税与社保单位的匹配性、以及申报单位的资质等细节。这些条件环环相扣，任何一个环节出现偏差都可能导致申请被退回。凡图人才咨询专注于上海落户政策细节，熟悉各类落户路径的审核逻辑，可为你提供免费初步评估，帮你梳理当前条件是否符合政策要求，识别材料中的潜在风险。

　　如果你不确定自己的社保记录是否存在补缴问题，或想了解人才引进路径的具体适配条件，凡图咨询可提供免费政策匹配度分析，协助你判断申请方案的可行性。