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　　上海居转户政策对社保缴纳单位与居住证申报单位的一致性有明确要求。如果你遇到居住证和个税由实际工作单位承担，而社保通过第三方机构代缴的情况，申请时可能因单位主体不一致被退回。这种情况在部分外企或人力资源外包服务中较为常见，但政策审核时通常以社保缴纳单位作为主要判断依据。

　　政策要求申请人的社保缴纳单位、个税申报单位及居住证申报单位保持一致，这是为了确保就业与社保记录的真实对应。如果社保由外服等机构代缴，需确认该机构是否具备合法资质，并核实你的劳动合同、个税记录是否能形成完整的证据链，证明实际工作单位与社保缴纳单位的关联性。

　　凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，免费评估居住证与社保年限是否达标、单位主体一致性是否符合政策要求、材料是否具备完整证据链，帮你识别因代缴关系不清晰、材料缺失或政策理解偏差导致的退回风险，避免多年积累功亏一篑。

　　很多人以为只要居住证和社保满7年就能顺利落户，却忽略了单位主体一致性这一关键细节。如果你也面临类似情况，凡图咨询可为你免费评估当前材料的合规性，梳理劳动合同、社保记录与个税证明的匹配逻辑，判断是否存在政策风险。我们熟悉各类落户审核要点，能帮你提前识别问题，确保提交的材料符合当前审核标准。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与单位一致性要求。