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　　上海社保在居住证积分、购房、车牌竞拍以及居转户等环节都扮演着重要角色，了解社保基数对计划落户的人尤为关键。其中，连续3年社保基数达到本市上年度职工平均工资2倍以上，是居转户激励条件中常见的选择，相比职称或奖励等路径，这一方式更侧重实际缴费水平。

　　《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口试行办法》实施细则第六条明确，最近连续3年在本市缴纳城镇社会保险基数高于本市上年度职工平均工资2倍，可作为激励条件之一。这意味着，若你的社保缴费基数持续保持在较高水平，且满足居转户其他基本要求，如持有居住证满7年、依法纳税等，就具备申请资格。

　　社保基数每年会根据上海市上年度职工平均工资进行调整，通常在4月左右更新。建议你定期关注官方发布的平均工资数据，确保社保缴费符合政策要求。同时，社保缴纳单位需与个税申报单位一致，避免因信息不符影响申请。

　　居转户涉及居住证年限、社保连续性、职称匹配等多重条件，环环相扣。很多人以为社保基数达标即可，却忽略了连续性、单位资质或个税匹配等细节。凡图咨询可为你免费评估当前社保缴纳记录是否符合居转户的激励条件，帮助识别因基数波动、单位变更或断缴导致的潜在风险。

　　如果你已在上海连续缴纳社保多年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保基数与连续性要求。