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　　居转户落户上海的核心在于年限真实、材料匹配与流程合规。很多人以为居住证和社保满7年就万事大吉，却容易忽略个税申报的细节。比如，若同一时期有两家单位同时申报工资薪金个税，即使其中一家为零申报，也可能导致材料被退回。这种情况并不少见，尤其是在工作变动频繁的人群中。

　　余先生的经历就很有代表性。他2011年办理居住证，累计社保和个税均满84个月，近3年社保基数也达到上海市平均工资的2倍以上，符合以高倍社保替代中级职称的条件。但在准备材料时，他发现2011年4月至2013年6月期间，前东家在离职后仍为他零申报个税，而现单位也在正常申报。这种重复申报记录，成为材料递交的阻碍。

　　针对这类问题，关键在于提前梳理个税记录，确认申报单位与社保缴纳单位的一致性，以及是否存在异常申报情形。如果发现重复申报或零申报，需要准备合理解释及相关证明材料，说明实际情况。居转户审核对材料的连贯性和真实性要求极高，任何细微的出入都可能影响进度。

　　凡图人才咨询专注于居转户政策细节，可为你免费评估居住证年限、社保连续性及个税申报的合规性，帮助识别因工作变动、申报异常导致的潜在风险。如果你已持有上海居住证近7年，不妨联系我们，获取一次免费的初步筛查，判断当前条件是否满足居转户的完整政策链。