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办理留学生落户上海手续时，有些朋友可能对流程和条件把握不准，尤其是涉及工作签约与社保缴纳的衔接问题。 不同路径的核心关注点有所差异，关键在于确认个人条件与哪类要求匹配，并把相关材料的信息链条对齐。如果对自身情况属于哪种类型不太清楚，可以从学历层次和社保基数要求这两个主要方向进行初步对照。 落户申请的基本路径与核心条件 申请落户通常需要满足学历与社保方面的基础要求。学历方面一般指的是在国（境）外获得的相应层次的学位，并且需要完成教育部留学服务中心的学历学位认证。社保方面的要求则通常与申请前的工作和缴纳记录挂钩，需要关注社保基数与个税缴纳是否匹配，并且确保缴纳主体与劳动合同方保持一致。 在准备过程中，合同相关信息以主体一致性与时间线衔接为核心检查。这意味着需要核对劳动合同的签约单位、社保和个税的缴纳单位是否为同一家上海公司，以及合同期限、社保起始时间等关键节点能否连贯起来。 （1）首先是学历学位认证，这是后续所有步骤的前提条件。 （2）其次是工作与社保的匹配，需要确保回国后的首份工作在上海，并且合同期限、社保缴纳记录符合相应的连续性要求。 关于社保缴纳的月份数要求，以及对应的社保基数倍数，是审核中的关键量化指标。具体到需要连续缴纳多少个月，以及基数需要达到多少倍，这些数值需要以主管部门公开信息与材料核对为准。 部分朋友可能听过通过人才市场办理集体户的途径，这同样需要满足特定的条件，并且其难度和要求也可能随时间有所调整。在考虑任何办理路径时，都建议优先依据个人真实的学历、工作合同与社保缴纳情况来判断，并做好材料的梳理与核对。 最终，申请落户是一个需要细致核对材料一致性的过程，重点关注学历认证、合同主体、社保个税记录这几个维度在时间和信息上的连贯性。执行细节会有动态变化，最终以主管部门公开口径与个案材料一致性核验为准。
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