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　　留学回国人员若想在上海办理落户，需要先核对自身是否符合政策设定的基本资格。

　　这里将办理时需要关注的几个核心维度梳理出来，便于你对照检查。无论是来沪工作还是创业，都需要满足学历、回国时间、合同与社保等多个条件的一致性。

　　落户申请的核心核对维度

　　你可以从身份路径、学历背景、社保个税以及劳动合同这几个关键方向进行初步判断。对于来沪工作的情况，政策对不同学历背景的申请人有不同的具体要求；而创业落户则对申请人在企业中的角色与出资有明确界定。在准备材料时，关键在于确保各个条件之间能相互印证，形成一个完整且无矛盾的证据链条。

　　一、来沪工作的学历与社保要求

　　根据申请人的最高学历学位获取情况，可以分为几类路径进行核对。第一类路径是获得国（境）外博士研究生学历学位。第二类路径涉及国内外学历的组合，例如在国内高校获得本科或硕士学历学位，并在国（境）外高校获得硕士学历学位；或者直接在国（境）外世界排名前五百名高校获得本科学历学位。第三类路径是针对在国内已具备硕士以上学历或副高级以上职称，并赴国（境）外进修或做访问学者满一年以上的人员。

　　这几类路径在社保缴纳基数上也有不同要求。符合前几类条件的人员，通常需要最近连续六个月在同一单位的社保缴费基数不低于本市上年度职工社会平均工资，且个税缴纳情况需与此合理对应。如果学历背景不完全符合上述要求，例如在国（境）外获得本科或学士以上学历学位，则可能需要满足连续十二个月社保缴费基数达到上年度社会平均工资一点五倍的条件。

　　二、来沪创业的资格与条件

　　如果选择以创业方式申请，首要条件是申请人所创办企业的注册资金不少于五十万元人民币且需实缴，同时本人应担任企业法定代表人并为第一大股东，个人股份一般不低于百分之三十。申请人的学历背景需符合在国（境）外高校获得本科及以上学历学位，或者符合国内高级职称人员出国进修满一年的要求。

　　在社保方面，创业人员同样需要满足最近连续六个月在同一单位社保缴费基数不低于上年度社会平均工资，且个税与之匹配。这里需要注意的是，申请单位就是本人创办的企业，因此在劳动合同、社保缴纳主体上需要确保完全一致，避免出现派遣等可能导致申请范围不符的情况。

　　三、其他通用条件的衔接

　　除了上述针对工作或创业的特定要求，还有一些通用条件需要串联起来看。留学人员回国后应直接来上海工作，其累计待业时间不超过两年。与申请单位签订的劳动合同有效期应在一年以上，并且自提交申请之日起剩余有效期不少于六个月。如果合同约定了试用期，则需完成试用期后方可申报。此外，申请人的年龄须距离法定退休年龄五年以上。

　　在核对学历时，需要确认毕业院校是否在认可的参考名单内，并且所获学历学位属于教育部留学服务中心认证范围。材料的一致性是多轮审核中的重点，任何在时间、主体或信息上的出入都可能影响进程。建议在整理材料时，优先确保社保、个税、劳动合同以及学历认证这几项核心信息在时间线与主体关系上能够完全对齐。

　　执行细节会有动态变化，最终以主管部门公开口径与个案材料一致性核验为准。

　　整个落户申请过程是多个条件环环相扣的，任何一个环节的疏漏都可能导致材料被退回。因此，系统的前期核对与材料准备至关重要，务必确保每项信息都准确且能互相印证。