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　　对于想要在上海落户的留学生来说，单位是否符合要求是首先要核对的一环。这不仅关系到申请资格，也影响着后续材料链条的一致性。

　　单位资质与个人条件需要分开来看，但两者在申请时又紧密关联。如果单位信息与劳动合同、社保缴纳主体等对不上，就很容易在预审环节遇到退回。因此，在开始准备前，把这两个维度的要求各自理清，再交叉核对主体与时间线，会更稳妥。

　　申请时需要同时满足的单位与个人条件

　　一、对申请单位的要求

　　单位需要在上海注册登记，并拥有用人自主权。常见的类型包括各类企业、事业单位以及社会团体等。对于企业而言，其注册资金需要达到一定数额，并且要在上海依法纳税和按规定为员工缴纳社保。非企业法人的分支机构，则需要其上级法人满足相应的注册资金要求。在提交申请前，可以通过公开的企业信用信息平台查询和确认单位的这些关键信息。

　　二、对留学回国人员的要求

　　个人需要满足的方面更多，主要围绕学历、回国时间、劳动合同以及社保个税这几项展开。学历方面，不同层次的海外学位或进修经历对应不同的认可标准。回国后，累计待业时间不能超过两年，并且回国后的首份工作及社保缴纳地需要在上海。与上海单位签订的劳动合同，其有效期需要符合规定，通常要求合同剩余有效期在六个月及以上。

　　三、社保与个税的匹配

　　这是办理过程中一个常见的核对重点。政策要求申请前最近连续六个月在同一单位缴纳社保，并且社保缴费基数需要达到一定的标准，同时个税的缴纳情况需要与这个社保基数合理对应。这里需要注意时间连续性和主体一致性，任何一方的断缴、漏缴或主体不匹配，都可能影响申请进程。

　　问：对毕业院校的排名有具体要求吗？

　　答：这方面有参考的院校名单。通常，对于不同学历层次的申请人，院校排名会作为一项考量因素。在准备时，可以依据主管部门发布的相关名单进行核对，确保自己的毕业院校在认可的范围内。

　　问：回国待业不超过两年具体怎么计算？

　　答：这个时间是指累计待业期，并非要求必须在两年内完成落户申请。如果回国后很快就在上海工作并开始正常缴纳社保，那么就不受这个两年期限的限制。关键在于计算从首次入境日期到在上海建立社保账户之间的待业时间总和。

　　总的来看，留学生落户上海需要同时满足单位和个人两方面的条件。建议先从单位资质入手确认主体合规，再逐一核对个人的学历、回国时间、合同与持续的社保个税记录，确保所有信息在时间线和主体关系上都能相互印证。

　　执行细节会有动态变化，最终以主管部门公开口径与个案材料一致性核验为准。