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　　留学生落户上海政策中，关于回国时间的要求是许多申请人关注的重点。根据现行政策，留学生需在回国后2年内来上海工作并缴纳社保，但这一要求的具体执行细节需要准确理解。

　　如果你在回国后2年内开始在上海工作，即具备落户申请资格。这意味着，即使第一份工作的社保基数或缴纳时长未完全满足落户标准，也不会因此丧失资格，关键在于必须在2年内启动在上海的就业。政策并未要求在2年内完成社保累积或提交落户申请，只要确保首次在上海就业的时间点在规定窗口内即可。

　　在2年内来上海工作之前，你在外地的工作经历或落户尝试通常不影响落户资格。例如，若你回国后先在其他城市就业，甚至通过人才引进在当地落户，随后跳槽至上海并持续缴纳社保满6个月，仍可能符合留学生落户条件。政策关注的是回国后2年内是否在上海开启工作，而非此前经历。

　　但需特别注意，回国24个月后若出现外地社保或个税记录，将直接影响落户资格。例如，若你在上海工作一段时间后离开，去外地就业并缴纳社保，即使此前已在上海缴纳过社保，也可能因未满足“持续在上海工作”的隐含要求而失去申请机会。保持回国后2年内在上海就业的连续性至关重要。

　　关于回国时间的界定，需根据不同情形判断：获得国外学位证书后回国的，以毕业证书签发后的首次入境时间为准；若回国后才获得学位证书，则以毕业前的末次入境时间为准；若毕业后曾在国外工作，则以结束国（境）外工作后的首次入境时间为准。这些时间节点的准确计算直接关系到你是否在2年窗口内启动上海工作。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。政策对时间窗口的界定看似简单，但结合个人学历认证、就业经历和社保缴纳情况后，往往需要专业梳理。凡图人才咨询专注上海落户政策细节超过十年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断当前条件是否满足留学生落户的完整政策链，帮你识别因时间节点误判或单位资质不符导致的潜在风险。如果你不确定自己的回国时间或就业经历是否符合要求，联系凡图咨询顾问，免费获取一对一落户路径诊断服务。