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　　在留学生落户上海的申请过程中，如果主职工作外有兼职收入，很多人会担心这是否会影响落户审核。

　　关键在于判断这份兼职收入的报税类型，以及它是否代表了另一份独立的雇佣关系。如果兼职收入是以劳务报酬的形式申报纳税，并且没有在其他公司缴纳社保，通常不会对落户申请构成影响。

　　兼职收入与纳税类型对落户的影响

　　问题的核心在于兼职收入所对应的个人所得税申报类别。常见的个人所得报税类型主要包括工资薪金所得和劳务报酬所得。工资薪金通常意味着存在正式的雇佣与被雇佣关系，而劳务报酬则更多指向个人独立提供劳务所获得的报酬。对于落户申请而言，审核时会重点关注申请人的劳动关系是否唯一且清晰，主要核查社保与个税的缴纳主体和时间是否连续、匹配。

　　如果兼职收入被申报为“劳务报酬”，并且主职单位的社保与个税记录连续正常，那么这笔兼职收入本身一般不会被视为建立了另一重劳动关系。因此，它通常不会影响落户申请中对“在同一单位连续工作并缴纳社保个税”这一核心条件的判断。按系统提示上传材料时，确保所有收入信息的一致性即可。

　　然而，如果兼职产生了“工资薪金”性质的报税记录，特别是如果这笔收入来自另一家公司，则可能被系统识别为存在双重劳动关系或同时受雇于两家单位。这种情况下，可能会对主职工作的社保累计时间认定产生影响，甚至可能需要重新累计。材料是否齐全、信息是否一致是常见核验重点。

　　最终以主管部门公开信息与个案材料核对为准。

　　在处理涉及兼职的落户申请时，建议提前梳理好主职与兼职的所有收入及纳税记录，确保材料链条清晰、主体一致，以便顺利完成后续的核对与申报流程。