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留学生落户上海的核心，在于对学历资质与回国后就业状态的双重核对。 除了满足特定的学历学位条件，后续的社保缴纳时间与基数、以及回国后的就业节奏也是关键的检查维度。很多人容易忽略几个方面间的联动关系，导致在申请环节遇到阻碍。 核心条件与关键节点 申请路径是否适用，首先要看学历背景是否符合公开口径中的分类。例如，不同层次的学位对于在境外累计学习时长有相应的要求。同时，毕业院校是否属于认可的名单范围，也是一个需要提前确认的点，可以参考主管部门发布的公开信息进行核对。 毕业回国后的时间窗口是另一个需要对齐的关键。回国后两年内开始在上海工作并依法缴纳社保和个税，是启动申请流程的一个常见前提。这里的时间计算口径，需要结合毕业证书、留学回国人员证明以及首次入境记录等材料进行相互印证。 社保与个税的缴纳情况是审核中的重点。不同学历背景对应的社保基数倍数与连续缴纳时长要求有所不同。核对时，不仅要看缴纳的月份数是否满足，更要确保社保基数、个税缴纳额与劳动合同约定的薪资水平相匹配，避免出现缴纳单位与劳动合同主体不一致的情况。 除了上述硬性条件，一些通用的合规性要求也需要留意。例如，申请时通常需要处于非派遣的就业状态，并且需要符合关于年龄以及其他基础性法规的要求。这些信息需要在准备材料链条时一并梳理清楚。 问：如何确认自己的毕业院校是否在认可的名单内？ 答：通常可以参考主管部门定期确认并发布的院校名单。在准备阶段，建议通过官方公开渠道查询最新的名单版本进行核对，确保信息准确。 问：社保和个税的匹配具体指什么？ 答：主要是指社会保险的缴费基数、个人所得税的申报收入，与劳动合同上约定的月度工资性收入，这三者之间在数额和时间段上要保持逻辑一致。任何一方的显著差异或主体不一致，都可能成为核验中的关注点。 留学生落户上海的整个过程，关键在于将个人教育经历、回国时间、在沪就业与社保缴纳情况这几个维度的信息梳理清晰并形成连贯的证据链。执行细节会有动态变化，最终以主管部门公开口径与个案材料一致性核验为准。 建议在启动前，先对照学历、时间、社保等几个主要方向，把自身的材料链条与关键时间节点梳理对齐，再按流程逐步推进后续步骤。
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