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留学生落户上海需要关注几个核心维度，包括学历学位、回国时间、社保缴纳以及单位资质等。这些条件相互关联，共同构成了申请的基础框架。 核对时，可以先从个人条件与单位要求这两个主要方向入手，把各自的信息链条梳理清楚。比如，学历认证与境外学习时长是否满足，回国后的工作与社保缴纳是否在上海并连续，这些都是后续材料准备的关键前提。 学历学位与境外停留时间是基础条件。境外获得的最高学历学位需要完成教育部留学服务中心的认证。同时，在境外的累计学习时间需要达到相应的要求，博士、硕士、学士等不同学历层次对应的时长不同，计算时按累计天数即可。 一、关于回国时间与工作地 回国后两年内来上海工作并持续缴纳社保和个税，是保留落户资格的重要时间节点。回国时间的认定与毕业证书获取、境外工作经历等具体情况相关，需要根据个人实际情况进行对应。这份工作合同的主体需要与在上海为你缴纳社保、个税的单位保持一致。 二、关于社保基数与缴纳时长 社保缴纳是落户审核中的重点。通常需要根据毕业院校的资质情况，按不同的社保基数倍数在同一家单位连续缴纳满一定月份。基数需要参照上海市的社会平均工资水平，并且与个税缴纳情况相匹配。需要注意的是，社保缴费基数会根据全市职工平均工资的调整而定期更新。 三、关于申请单位的资质 为你提交落户申请的单位需要满足一些基本条件。例如，公司应在上海注册，并依法合规经营。留学生本人需要与这家单位签订劳动合同，并由其直接、连续地在上海为你缴纳社保和个税，而非通过第三方代缴。这是确保劳动关系与缴纳主体一致的关键。 除了上述核心维度，申请人的年龄、是否符合计划生育政策以及无刑事犯罪记录等也是需要满足的通用条件。这些信息通常需要通过相应的证明材料来体现。 问：社保基数不够怎么办？ 答：如果当前的社保缴费基数未达到要求，通常需要与单位协商调整，以确保后续的缴纳记录符合对应的倍数要求。关键在于保持社保、个税与劳动合同约定的工资水平在时间上和数额上都能相互匹配。 问：回国后第一份工作不在上海有影响吗？ 答：政策上允许回国后首份工作不在上海。只要在回国后两年内来到上海工作并开始持续缴纳社保，即符合相关的时间要求。重点在于计算好首次入境时间与来沪开始工作缴纳社保的时间间隔。 整体来看，办理留学生落户上海是一个系统性核对过程，需要将个人学历、工作经历、社保个税记录与单位资质等多个环节的信息对齐。执行细节会有动态变化，最终以主管部门公开口径与个案材料一致性核验为准。 建议在准备过程中，重点关注材料链条的完整性与信息之间的互相印证，尤其是时间线的衔接与主体的一致性，这是顺利推进后续流程的重要基础。
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