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　　6月临近毕业季，不少留学生开始关注上海落户政策，其中公司资质是否符合要求是关键环节。判断一家公司是否具备落户资格，主要看注册资金、注册地以及劳动合同与社保个税的合规性。

　　公司基本要求包括两点：一是注册资金需大于100万元人民币，若为外币则按注册当日外汇牌价换算后达标；二是注册地必须在上海，涵盖党政机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、合伙制企业（如会计师事务所、律师事务所）以及符合本市产业发展方向的各类企业。

　　查询公司资质可通过三种方式：招聘网站的公司详情页通常显示注册资金；百度搜索企业名称可获取基本信息；最权威的是通过“国家企业信用信息公示系统”输入企业名称核实。若入职分公司，需特别注意：即使总部在外地，只要上海分公司注册资金达标且注册地在沪即可入职，但劳动合同必须与上海分公司签订，社保和个税也必须由分公司在上海缴纳，不可委托第三方或申报至外地，否则会影响落户申请。

　　其他细节需留意：劳动合同有效期应在2年（含）以上，申请时剩余有效期不少于3个月（含试用期需在结束后申报）；留学生需在回国后2年内来上海工作并持续缴纳社保个税。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。比如分公司看似简单，但劳动合同签订主体、社保个税缴纳地稍有不慎就可能导致申请受阻。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前公司资质与个人条件的匹配度，帮你识别潜在风险，梳理材料合规要点。如果你不确定自己的情况是否符合要求，不妨联系我们获取一次免费的初步诊断。

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