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　　留学生落户上海时，社保、个税、档案和单位资质这四个环节容易出问题，需要提前留意。

　　社保基数是硬性要求。2026年4月至10月期间，社保基数需按过渡期标准7832元缴纳；10月后则调整为8231元。如果当前基数低于这个标准，建议及时调整，避免因基数不足影响申请进度。

　　个税与社保必须匹配且连续。按月申报的个税如果某个月因请假等原因导致收入减少，纳税额可能不达标，需要重新累计半年才能申请。要确认个税和社保的扣缴单位是否一致且都在上海。如果公司总部在外地，务必提前问清楚个税和社保的缴纳地，两地不一致或扣缴单位在外地都会导致申请受阻。

　　档案是落户的必备材料。高中毕业后直接出国的留学生，回国后可能发现没有国内档案。这种情况下需要先回户籍地人才中心补建档案，补建过程需要时间，务必尽早处理，否则无法启动落户申请。

　　单位配合度直接影响流程。有些留学生在申请时遇到单位不配合或拒绝办理的情况。找工作时就要明确询问单位是否支持落户办理，不要等到入职后才发现问题，否则会非常被动。

　　留学生落户上海政策对院校层次、回国时间、工作单位资质均有明确要求，且审核标准逐年细化。每个人的境外学历背景、回国时间、工作单位的情况不一样，适用的路径也就有所不同了。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因院校认定偏差、时间窗口误判或单位资质不符导致申请受阻，帮你少走弯路。

　　不确定你的社保基数是否符合2026年留学生落户要求？凡图咨询可为你提供免费初步评估，帮你梳理个税与社保的匹配情况，确认档案状态，并判断单位资质是否达标。联系我们的顾问，获取一对一落户路径诊断服务。