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　　上海为创业者提供了多条落户通道，主要包括居转户、人才引进和留学生落户三类。不同路径对居住证年限、社保缴纳、投资规模及企业运营等要求各不相同，关键在于匹配自身创业阶段与政策条件。以下为你梳理创业者适用的核心规则与常见疑点。

　　居转户通道中，常规要求持居住证与社保均满7年，无不良记录，并需中级职称或职业资格。但创业者可通过投资或纳税替代职称：最近3个纳税年度累计纳税额及年度额达标，或连续3年聘用上海员工达到规定人数，即可不受职称限制。若企业获得备案创投机构投资，创业者还能缩短年限。例如：首轮或累计投资额达500万元且持股5%以上，连续工作满1年，居住证与社保年限可减至5年；若投资额达1000万元，年限可进一步压缩至3年。需注意，违反计划生育政策仍为申请否决项。

　　人才引进通道适合创业成果突出的优秀人才。政策规定，获得备案创投机构首轮或累计投资2000万元及以上，持股不低于10%且连续工作满2年的创业人才，可直接申办上海户口。申请时需准备股东证明、投资协议及资金到位持续一年的证明等材料。引进人才落户成功后，配偶和未成年子女可随迁。上海在人才评价上兼顾传统标准与市场化指标，薪酬、纳税及专业业绩均可作为引进依据。

　　留学生创业落户则聚焦境外高学历人才。要求在国（境）外获得本科及以上学历，来沪创办企业实缴资本不少于50万元，担任法定代表人且为第一大股东（个人股份不低于30%）。同时，需连续6个月社保基数不低于本市上年度职工平均工资，个税与社保合理对应，且回国后累计待业时间不超过2年。学历须经教育部认证，派遣人员不符合申请条件。若回国后曾在其他省市工作，则不再适用留学生落户政策。

　　这些政策环环相扣，创业阶段、投资规模与个人资质共同决定适用路径。比如，职称缺失的创业者可关注纳税或员工人数替代方案；融资进度较好的企业主则有机会通过人才引进快速落户；而海归创业者需特别注意回国时间节点与股权结构。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费初步评估创业背景与当前条件的匹配可能，帮你从居转户年限缩短、人才引进直接落户或留学生创业通道中找到最可行的方向，并梳理材料清单与合规要点。

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