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　　留学生落户上海时，用人单位的资质是审核的重要环节。公司需要满足几个基本条件：必须在上海市内注册登记，注册资金达到100万元人民币或以上（外资企业按汇率折算后也不得低于此标准），并且信誉良好，能够正常经营、依法纳税。

　　如果你在分公司工作，需要特别注意：总公司的注册资本同样不能低于100万元人民币；劳动合同必须与上海分公司签订；社保和个税必须由上海分公司缴纳申报，不能委托第三方或在外地申报，否则会影响落户申请。

　　劳动合同的签订也有明确要求。合同期限至少为2年，并且在提交落户申请时，合同剩余期限需超过3个月。公司为你缴纳的社保和个税基数必须符合落户政策的标准，劳动合同不能是派遣性质。

　　还有一些细节值得留意。比如，公司内部是否存在不合理的条款，如要求落户后必须服务满一定年限或支付高额违约金等，这些可能影响你的权益。同时，公司的配合度也很关键，需要能够及时为申请材料盖章并配合走申请流程。

　　很多留学生关注公司资质是否达标，却容易忽略合同条款和社保个税的细节要求。这些条件环环相扣，任何一个环节不符合标准都可能导致申请受阻。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类单位资质审核要点，可为你提供免费初步评估，帮你判断当前单位是否符合留学生落户的完整政策链，识别合同风险与社保合规问题。

　　不确定你的工作单位是否满足留学生落户要求？联系凡图咨询顾问，免费获取一对一单位资质评估与落户路径分析。