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　　留学生落户上海，选择合适的工作单位确实很关键。政策对申请单位有明确要求，不同类型的公司各有特点，结合你的个人情况做选择会更稳妥。

　　如果你希望尽快落户，以便后续买房或安家，那么中小型企业可能更适合。这类企业在工资和社保基数调整上通常更灵活，当你的社保基数暂时不达标时，与公司协商调整的成功率相对更高。当然，前提是公司本身必须满足落户的基本资质。

　　如果你对落户时间没有特别紧迫的要求，更看重当前的工作机会和未来的职业发展，那么优先选择符合你长期规划的公司即可。只要工资和社保基数能够持续满足落户标准，落户只是时间问题。

　　无论选择哪种公司，都需要确保单位符合政策规定。如果你入职的是上海总公司，需满足三个条件：公司必须在上海市内注册登记，注册资金不低于100万元人民币（外资企业按注册时汇率换算），并且信誉良好、依法纳税。部分特殊行业如银行、医院、教育等，还需提供主管部门的经营许可证；外资企业则需提供外商投资企业变更备案回执。

　　如果你入职的是上海分公司，则要注意：分公司注册地须在上海，总公司注册资金不低于100万元人民币；劳动合同必须与上海分公司签订，社保和个税也必须由上海分公司缴纳，不能委托第三方代缴或申报至外地，劳动合同期限建议不少于两年。补缴的社保不计入累计期限，社保缴纳单位与劳动合同单位必须一致，劳务派遣形式不符合落户申请条件。

　　很多人在准备落户时才发现，单位资质、社保缴纳方式这些细节环环相扣，稍有不慎就可能影响申请进度。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类单位的审核要点，可为你提供免费初步评估，帮你判断当前单位是否符合留学生落户要求，识别潜在风险，避免因单位资质问题导致申请受阻。如果你不确定自己的情况，欢迎联系凡图咨询顾问，获取一对一的专业分析。