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　　上海落户政策体系包含留学生落户、应届生直接落户、7年居转户、人才引进、120积分、亲属投靠等多种路径，每种路径对学历、社保、单位资质、居住证年限等要求各不相同。例如，留学生落户通常要求回国后2年内来沪工作，且社保基数符合对应标准；居转户则需要持证及缴纳社保满7年，并满足中级职称或120积分等条件。人才引进通道往往针对重点机构的高管或紧缺岗位，对社保基数和匹配度有明确要求。这些政策细则相互关联，选择适合的路径是成功申请的第一步。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证。这些因素环环相扣，选错路径可能导致申请延误或材料退回。凡图人才咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向，提前识别常见材料风险，避免因准备偏差影响进度。

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