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　　上海针对国内研究生的落户路径，需结合应届生政策或人才引进通道等具体规则来判断，并非所有研究生毕业后都可直接办理户口。你的学历背景、毕业时间、工作单位性质及社保缴纳情况，共同决定了适合的落户方式。

　　如果通过应届生落户通道，通常需要在毕业当年落实工作单位，并由用人单位通过“一网通办”系统提交申请。核心条件包括满足打分标准（如72分）或属于符合直接落户的高校及专业范围。用人单位需具备落户资质，且你与单位签订的劳动合同需在有效期内。材料方面需准备就业协议书、成绩单、学历证书等，具体以系统提示为准。

　　若选择人才引进方式，则需满足更严格的单位与岗位要求。例如，在上海市重点机构工作、担任核心岗位，并达到相应的社保基数标准（如连续缴纳2年社保基数达到上年社会平均工资的2倍）。材料需包含职称证明、聘书、单位资质文件等。该路径强调个人能力与岗位紧缺性的匹配度，非单位性质的普通岗位通常不符合条件。

　　居住证和实际居住地是落户过程中的必要环节。无论通过何种通道，均需在沪持有合法稳定的住所，可以是自有房产、单位宿舍或合规租赁房屋。租赁情况下需提供备案的租赁合同及房东相关证件。居住证的办理需在就业后由单位协助申请，后续积分达标（如120分）可能影响子女教育等权益，但不直接等同于落户。

　　落户申请的审批权在政府部门，服务机构仅能提供政策匹配分析、材料合规筛查与流程梳理支持。常见风险点包括劳动合同与社保主体不一致、材料遗漏关键页、时间节点错过等。例如，应届生落户需在毕业当年内完成申报，超期则需重新评估其他路径。凡图人才咨询可帮你免费判断当前条件符合哪种通道，识别材料中的常见退回风险，避免因路径选择错误导致时间延误。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分落户，还是靠单位走人才引进？是否满足社保基数和岗位要求？甚至不确定毕业时间是否在有效申请期内。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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