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　　在考虑通过留学生路径在上海落户时，学历认证是一个基础前提。不同学历背景和毕业院校对应的社保缴纳要求各有不同，关键在于先明确自己的适用条件。

　　核心的核对方向通常围绕境外学习时长、回国后在上海开始工作的时间，以及劳动合同与社保缴纳的匹配情况展开。将个人情况与政策框架下的几个主要维度进行对照，能帮助你更清晰地定位后续步骤。

　　核对落户条件的主要维度

　　一、关于境外学习时长

　　不同学历层次对在国（境）外实际学习的时间有相应的要求。例如，研究生学历与本科学历所需的学习时长可能不同。核对时，需要将留服认证上的学习时间与相关要求进行匹配。

　　二、关于回国与在沪就业的衔接

　　回国后两年内来到上海并开始工作是常见的时间窗口要求。这里的核心是确认首次来沪工作并开始缴纳社保的时间点，是否落在了这个期限内，并确保劳动合同、社保、个税的主体信息在此期间保持一致。

　　三、关于劳动合同与社保基数

　　劳动合同的有效期需要满足一定年限，这是稳定就业的体现。同时，社保缴纳的基数倍数因毕业院校和学历背景而异，是需要重点核对的变量。可按下面几项检查：首先，确认合同期限是否覆盖从网上受理之日起足够长的时间。其次，根据毕业院校是否在特定名单内，以及所获学位是本科、硕士还是博士，来对应查看所需的社保缴纳基数与时长。例如，从部分公立大学的博士毕业，可能适用更简化的路径。而对于未列入特定榜单的院校毕业生，则需要核对一年期更高倍数的社保缴纳要求。

　　（1）明确自身毕业院校及学历层次，判断其所属类别。

　　（2）核对劳动合同期限，确保其覆盖关键时间节点。

　　（3）根据所属类别，确认需要满足的社保缴纳基数与连续缴纳时长。

　　问：所有留学生都需要满足同样的社保缴纳要求吗？

　　答：并非如此。社保缴纳的具体要求，如基数倍数和所需时长，会因毕业院校是否在特定名单内、以及所获得的学位层次而有所不同。需要先定位个人情况对应的路径，再核对具体的条件。

　　综合来看，梳理清楚个人在学历、院校、回国时间、合同与社保这几个维度上的具体情况，是推进落户申请的第一步。执行细节会有动态变化，最终以主管部门公开口径与个案材料一致性核验为准。

　　对于留学回国人员而言，落户上海的关键在于将个人教育背景、工作经历与政策要求进行系统性对齐。建议从确认留服认证信息开始，逐步核对时间线与单位资质等要素，为后续步骤做好准备。