陈老师微信 请扫描加好友

提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

• 上海留学生落户/留学生落户上海/留学生落户上海政策咨询
• 研究生上海落户/上海落户政策2022硕士/上海应届生落户咨询
• 咨询电话：13671738356（微信同号） 陈老师
• 扫一扫二维码，24小时提供一对一免费落户上海咨询

　　留学生落户上海的政策调整，涉及学校资质、境外停留时长、回国后工作地以及劳动合同等多个核心维度，具体变化主要体现在新旧政策对标的衔接与放宽上。

　　围绕新政的几个主要变化方向，有几个关键点需要逐一核对，以确认自身情况是否落在调整后的适用范围之内。

　　新旧政策要点与注意事项

　　在核对政策细节时，首先要将新旧政策的各项表述进行比对，特别关注其中放宽或调整的具体条件。例如，对于院校背景的认定，需要确认是否从原先的特定名单调整到了新的参考范围。同样，对于本科阶段在境外学习的累计时长，新政也提出了新的要求。理解这些变化的核心在于对照自身经历与政策文本，而非单纯依赖过往经验或网络信息。

　　一、关于学历背景与境外学习要求

　　新政对于国内毕业院校的认定范围有所调整，并更新了境外高水平大学的参考依据。与此同时，本科阶段在境外累计学习的时间要求也发生了变化，这是材料准备中需要重点核对的时间节点之一。在梳理自身学历材料时，需确保毕业证书、学位证书以及境外学历学位认证书等文件上的信息，能与政策要求的学习时长和院校资质相互印证。

　　二、关于回国后工作与劳动合同

　　回国后首次工作的地点限制已经放宽，但引入了持续在沪工作的要求。这意味着回国后的工作经历与社保缴纳记录需要形成一个连续且主体一致的链条。劳动合同方面的变化主要体现在合同有效期的起始计算点和时长上，新旧政策的差异直接关系到提交申请的时机。核对这部分信息时，合同主体、签约时间以及合同剩余有效期是需要对齐的关键要素。

　　可按这几个维度拆开看

　　（1）确认回国后首次入境时间，这是计算后续时间节点的起点。

　　（2）梳理回国后的全部工作与社保记录，确保在上海工作的连续性与唯一性。

　　（3）检查当前劳动合同的有效期，确认其是否符合新政规定的起算时点与时长要求。

　　三、关于特定激励通道

　　新政为特定类型的人才设立了更为直接的落户通道，并对在重点机构工作的紧缺专业留学人员放宽了社保缴纳要求。此外，针对创业人员的政策也有所调整，覆盖范围从企业法人扩展至核心团队成员。如果你考虑通过这些通道申请，需要重点核对企业资质、自身职务或专业背景是否与政策描述的激励条件相匹配，这是判断适用路径的前提。

　　执行细节会有动态变化，最终以主管部门公开口径与个案材料一致性核验为准。

　　总体来看，政策的调整为部分留学生提供了更宽的空间。建议先根据自身学历、回国时间、工作经历等核心信息，定位适用的政策条款与路径，再系统性地整理和核对相应的证明材料。

　　在准备材料的过程中，确保所有文件信息一致、时间线连贯是基础，也是避免后续审核中出现退回或补材料情形的关键。