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留学生落户上海政策的调整，为符合条件的海外归来人员提供了更明确的路径参考。新旧政策的差异主要体现在哪些方面，哪些关键信息需要提前梳理清楚？ 从政策框架来看，留学生落户主要涉及身份资质、时间衔接与材料准备等核心维度。核对时，需要将这些维度与个人的实际情况逐一对照，避免在主体一致性或时间线上出现偏差。 留学生落户上海的主要路径与要点 不同背景的留学回国人员，对应的落户条件存在差异。例如，在境外高水平高校获得博士学位的人员，在申请时可能享有更便利的条件。而其他类别的人员，则需关注社保缴纳的基数与时长要求。新旧政策在回国后首份工作地点的规定上也有所不同，当前更关注回国后一定时间内来沪并持续工作的状态。 一、主要申请类型 学历背景与境外学习时间是划分不同申请路径的基础。例如，境外博士、中外合作办学博士、国内双一流本科境外硕士等情形，分别对应不同的社保缴纳要求。境外高水平大学的认定，通常参考多个国际公认的大学排名榜单。 二、关键条件调整 政策对回国后工作要求进行了调整。关键在于回国后两年内来到上海工作，并依法与用人单位建立劳动关系、缴纳社保和个税。此后的工作需持续在上海，不应再变更为外地工作。 三、材料核对核心 准备过程中，材料是否齐全、信息是否一致是常见核验重点。可按下面几项检查：首先，确认学历学位材料与留服认证文件的信息吻合。其次，核对劳动合同主体、社保与个税缴纳单位是否一致。最后，确保所有时间节点，如出境学习时间、回国时间、在沪工作起始时间等，能形成连贯合理的链条。 问：社保和个税的缴纳基数和时长是如何规定的？ 答：政策对不同学历背景的人员设置了不同的社保基数与缴纳时长要求。例如，部分类型可能要求按照一定倍数缴纳社保满六个月，而另一类情形则可能要求缴纳满一年。具体需根据个人所属的申请类型来判断，核心是确保社保与个税记录匹配、连续且符合对应门槛。 问：对于“境外高水平大学”是如何认定的？ 答：认定通常参考若干国际权威的世界大学排名。申请时，以上海市人力资源和社会保障部门确认并发布的名单为准，个人可提前查阅相关排名榜单进行初步比对。 落户申请的推进，需要将个人情况与政策条文细致对齐。从学历认证到单位资质，再到材料的时间链条，每个环节的匹配度都可能影响进度。 口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。
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