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想通过留学生路径在上海办理落户的家长，在准备阶段需要关注申请单位的相应条件。这里可以按回国就业与回国创业两类情形，来梳理对公司的核心要求。 办理时，单位资质是基础门槛之一，重点在于注册地、资金以及用工关系的合规性。不同情况下的具体核对方向有所区别，提前理清这些维度，有助于在准备材料时避免常见误区。 关于单位资质需要关注的核心维度 无论属于就业还是创业路径，单位都需要在上海行政区域内注册登记，并依法纳税和参加社会保险。对于企业的注册资金，也有相应的要求。在核对时，需要确保申请主体与劳动合同、社保个税的缴纳主体保持一致，这是材料链条中的关键。 如果留学生入职的是上海分公司，需要特别注意上级法人机构的注册资金应满足要求。同时，劳动合同必须与上海分公司签订，社保和个税也需由上海分公司在上海缴纳并申报，不能委托第三方代缴，也不能由外地总部申报。这几点是判断劳动关系与纳税主体是否在上海的核心。 还有一种情形是公司注册地在上海，但实际工作地点在外地分公司。这时需要重点核对三个环节：个税与社保是否由上海公司缴纳、劳动合同是否与上海总公司签订、以及最终提交落户申请的单位是否是上海总公司。这几个环节的主体一致性直接关系到申请能否顺利推进。 对于回国创业的留学生，如果留学前已是上海一家公司的法人，毕业后用该公司申请落户，只要该公司符合创业落户的公开条件，就可以走相应的路径。关键仍在于公司本身资质是否满足所有公开要求。 在准备阶段，建议向单位人事部门确认其注册资金、纳税状态以及配合办理落户的意愿。执行细节会有动态变化，最终以主管部门公开口径与个案材料一致性核验为准。 整体来看，围绕单位资质的准备，核心是确保注册地、资金、劳动合同、社保个税这四个维度的信息相互印证，且申请主体一致。提前厘清这些要点，能为后续材料提交打好基础。
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