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　　留学生落户上海对学历背景、社保缴纳和单位资质都有明确要求，每个细节都可能影响申请进程。你的境外学习经历、回国时间以及工作单位的具体情况，共同决定了适合你的申请路径。凡图人才咨询的专业服务，正是基于你的个人条件，匹配当前政策下的可行方案，帮你理清材料要求、识别潜在风险，避免因院校认定偏差、时间窗口误判或单位资质不符导致申请受阻，让你少走弯路。

　　学历学位是申请的基础。你需要获得国（境）外本科学历或更高学位，且学习经历满足一定时长要求。本科阶段通常要求在境外停留满一年；硕士或博士阶段，学制不少于一年即可。最高学历为本科的联合培养项目（如22、31模式），同样需满足在境外学习满一年的条件。申请时必须已取得正式的学历学位证书，肄业或即将毕业的状态均不符合要求。审核时，相关部门会依据护照出入境记录或学历学位证书上的日期来核实境外学习时长。

　　社保和个税是衡量稳定就业的关键指标。根据毕业院校的世界排名，社保缴纳标准有所不同。如果院校排名位于世界前500名，通常要求在同一单位连续缴纳社保满6个月，基数不低于上海市上年度社会平均工资的1倍；若院校排名在500名之后，则需在同一单位连续缴纳满12个月，基数不低于1.5倍。这里所说的“连续缴纳”非常重要，一旦更换工作单位，计时将重新开始。考虑到社保记录的查询延迟和审批周期，实际需要保持不间断缴纳的时间会更长。个税方面，要求与社保基数合理匹配，即申报基数应与社保缴纳基数一致。

　　用人单位的资质同样不可忽视。你的工作单位必须是在上海注册的企业，注册资本不低于100万元人民币，且聘用合同有效期在申请时需剩余半年以上。注册资本以营业执照上的数额为准，无需实缴。这些条件共同构成了申请的合规框架，任何一环缺失都可能导致流程中断。

　　很多留学生在准备申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、境外学习时长如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。比如，社保连续性一旦中断，就需要重新计算周期；而个税与社保基数不匹配，也可能成为材料被退回的原因。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费的初步评估，判断当前条件与留学生落户政策的匹配度，帮你梳理材料清单、识别常见风险点。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？或者对社保连续性、个税匹配有疑问？联系凡图咨询，免费获取一对一的政策适配性评估，了解当前条件下可行的申请路径。