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　　留学生落户上海对学历背景、社保缴纳和单位资质都有明确要求，每个环节都需要仔细核对。如果你正在准备申请，以下几点需要特别留意：

　　一、学历学位与境外学习时长

　　你需要获得国（境）外本科学历或更高学位，并且完成学业。本科阶段要求在境外停留时间满一年，硕士或博士阶段则要求学制不少于一年。学历学位证书必须已经拿到，即将毕业或肄业的情况不符合申请条件。工作人员会根据护照上的出入境记录或学历学位证书上的日期来核实境外学习时长是否达标。

　　二、社保基数与缴纳周期

　　社保要求与毕业院校的世界排名相关。如果你的毕业院校在最新世界排名前500以内，需要在同一单位连续缴纳6个月社保，基数不低于上海市上年度社会平均工资的1倍；排名在500至1000之间的院校，则需在同一单位连续缴纳12个月社保，基数不低于1.5倍。换工作会导致缴纳周期重新计算。由于社保记录存在滞后性，实际操作中建议预留更长的连续缴纳时间，确保申请时满足连续性要求。

　　三、个税与社保的匹配性

　　你的个人所得税缴纳基数应当与社保基数保持一致。这意味着公司需要按照实际工资足额申报个税和社保，两者不能存在差异。

　　四、单位资质与劳动合同

　　申请单位必须是在上海注册的企业，注册资金大于100万元人民币，无需实缴。同时，你与单位签订的劳动合同期限需在一年以上，并且在提交申请时，合同剩余有效期应不少于半年。

　　留学生落户上海政策对院校层次、回国时间、工作单位资质均有明确要求，且审核标准逐年细化。每个人的境外学历背景、回国时间、工作单位的情况不一样，适用的路径也就有所不同了。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因院校认定偏差、时间窗口误判或单位资质不符导致申请受阻，帮你少走弯路。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。比如社保基数和个税必须严格对应，换工作可能导致连续缴纳时间清零，而劳动合同的有效期也会影响申请节点。凡图咨询专注上海落户政策细节超过十年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断当前条件的适配可能，并梳理潜在风险点。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？联系凡图咨询，免费获取一对一政策匹配度评估，了解当前可行的申请路径。