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留学生落户上海涉及多个关键环节,政策对社保缴纳、学历认证、回国时间及单位资质都有明确要求。每个人的境外学习经历、回国时间节点和工作单位情况不同,适用的路径和材料准备也会有所差异。凡图人才咨询的专业服务价值在于:基于你的实际情况,匹配当前政策下最可行的申请路径,帮你个性化定制落户方案、理清材料要求、识别潜在风险,避免因院校认定偏差、时间窗口误判或单位资质不符导致申请受阻,帮你少走弯路。 社保缴纳是落户审核的核心指标之一。政策要求在同一家公司连续缴纳社保,基数需达到上一年度上海市社会平均工资的1倍并持续6个月,或1.5倍并持续12个月。个税与社保必须合理对应,通常要求社保基数不低于个税基数,且两者均需达到最新社会平均工资标准。这些条件环环相扣,任何断缴或基数不匹配都可能影响申请进度。 学历学位方面,需满足境外学习时长要求:国外博士至少360天,联合培养可缩短至180天;硕士需180天;本科则需720天,学习时间可累计计算。所有境外学历必须通过教育部留学服务中心认证,这是落户的前提条件。回国时间同样关键,政策规定需在毕业后24个月内来上海工作并持续缴纳社保个税。回国时间以毕业证签发后的首次入境时间为准,若毕业前回国则以末次入境时间计算。若毕业后有国外工作经历,则以结束工作后的首次入境时间为准。 单位资质直接影响申请资格。公司需在上海注册,注册资金不低于100万元,未被列为经营异常,且非第三方代缴机构。单位需至少为一名其他员工缴纳上海社保个税,并确保留学生的社保个税由本公司直接缴纳。若单位是外省市总公司的上海分公司,则以总公司注册资金为准。申请人需距法定退休年龄5年以上,符合计划生育政策,且无刑事犯罪记录。 随迁政策仅限配偶和子女。配偶需在回国前已结婚,子女需在16周岁及以下,或16周岁以上但在普通高中就读。父母和兄弟姐妹不符合随迁条件。 很多留学生在申请时才发现,毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质,这些细节实际上是环环相扣的。政策要求看似独立,但社保基数、学历认证时长、回国后工作窗口期等要素必须同时满足,任何一环缺失都可能导致材料被退回。凡图人才咨询专注上海落户政策细节十多年,熟悉各类审核逻辑,可为你提供免费初步评估,判断个人条件与当前政策的适配可能,帮你梳理材料清单、识别常见风险点。 联系凡图咨询顾问,免费获取一对一落户路径诊断,了解你的条件如何匹配现行政策要求。