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提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

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　　留学生落户上海涉及多个关键环节，政策对社保缴纳、学历认证、回国时间及单位资质都有明确要求。每个人的境外学习经历、回国时间节点和工作单位情况不同，适用的路径和材料准备也会有所差异。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制落户方案、理清材料要求、识别潜在风险，避免因院校认定偏差、时间窗口误判或单位资质不符导致申请受阻，帮你少走弯路。

　　社保缴纳是落户审核的核心指标之一。政策要求在同一家公司连续缴纳社保，基数需达到上一年度上海市社会平均工资的1倍并持续6个月，或1.5倍并持续12个月。个税与社保必须合理对应，通常要求社保基数不低于个税基数，且两者均需达到最新社会平均工资标准。这些条件环环相扣，任何断缴或基数不匹配都可能影响申请进度。

　　学历学位方面，需满足境外学习时长要求：国外博士至少360天，联合培养可缩短至180天；硕士需180天；本科则需720天，学习时间可累计计算。所有境外学历必须通过教育部留学服务中心认证，这是落户的前提条件。回国时间同样关键，政策规定需在毕业后24个月内来上海工作并持续缴纳社保个税。回国时间以毕业证签发后的首次入境时间为准，若毕业前回国则以末次入境时间计算。若毕业后有国外工作经历，则以结束工作后的首次入境时间为准。

　　单位资质直接影响申请资格。公司需在上海注册，注册资金不低于100万元，未被列为经营异常，且非第三方代缴机构。单位需至少为一名其他员工缴纳上海社保个税，并确保留学生的社保个税由本公司直接缴纳。若单位是外省市总公司的上海分公司，则以总公司注册资金为准。申请人需距法定退休年龄5年以上，符合计划生育政策，且无刑事犯罪记录。

　　随迁政策仅限配偶和子女。配偶需在回国前已结婚，子女需在16周岁及以下，或16周岁以上但在普通高中就读。父母和兄弟姐妹不符合随迁条件。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。政策要求看似独立，但社保基数、学历认证时长、回国后工作窗口期等要素必须同时满足，任何一环缺失都可能导致材料被退回。凡图人才咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断个人条件与当前政策的适配可能，帮你梳理材料清单、识别常见风险点。

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