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　　如果你是留学回国人员，计划通过人才引进渠道落户上海，有几个关键时间节点需要留意。政策要求你回国后直接来上海工作，且累计待业时间不超过2年。与申请单位签订的劳动合同有效期需在1年（含）以上，并且从申请之日起，合同剩余有效期不少于6个月。如果合同中约定了试用期，必须完成试用期后才能启动申报流程。

　　对于用人单位来说，申报流程通常通过线上平台完成。各受理经办机构下属的用人单位需要登录上海学生就业创业服务网的“用人单位管理服务平台”，在线填写并核对申请信息，确认无误后提交给对应的受理经办机构。

　　如果你是企业中的科技或技能人才，还有一条加速通道可供参考。最近4年内，你有36个月的社保缴费基数达到本市上年度职工社会平均工资的3倍，并且社保基数与个人所得税应纳税所得额合理对应，那么在申办本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以从7年缩短为5年。这一路径对社保基数和个税匹配度的要求较高，需要提前做好材料准备。

　　很多人以为留学回国后只要找到工作就能顺利落户，却忽略了回国后待业时间、劳动合同有效期、社保与个税匹配度这些环环相扣的细节。比如，待业时间超过2年或合同剩余期限不足6个月，都可能直接影响申报资格。凡图咨询专注上海落户政策细节超过十年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，帮你判断当前条件是否满足留学人才引进的完整政策链，识别潜在风险，梳理材料清单。

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