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　　上海居住证积分制度中，社保缴纳情况是积分计算的重要部分。根据现行政策，社保的缴纳既涉及连续性要求，也包含累计计算方式，具体适用场景取决于积分指标的设定。

　　在社保缴纳年限方面，政策规定在上海的单位工作并正常缴纳社保，每满一年可获得3积分。这里的“连续”指的是不间断缴纳，而“累计”则是指整个居住证有效期内所有缴纳月份的总和。从年限积分的角度看，社保缴纳既可视为连续，也可按累计计算。

　　社保缴纳基数的积分规则则更侧重累计方式。过去4年内累计36个月社保基数达到上海上年度平均工资80%但低于1倍，可获25积分；达到1倍但低于2倍，可获50积分；达到2倍至3倍，可获100积分。若过去3年内累计24个月基数达到3倍，则可获120积分。这些月份无需连续，只要在规定时间内满足条件即可累计计算。

　　补缴的社保不计入积分累计，且缴费单位必须与劳动合同单位一致。申请积分还需持有有效《上海市居住证》，并提供学历、职称等对应材料。申请流程包括网上模拟估分、单位提交材料、区人才服务中心初审及审核，最终由区人力资源社会保障局核定积分。

　　很多人纠结社保断缴是否影响积分，或担心基数不达标导致分数不足。凡图咨询可为你免费评估当前社保缴纳记录与积分要求的匹配度，帮助识别补缴记录、单位不一致等潜在风险，梳理可优化的积分项。我们熟悉政策细节，能协助你判断材料是否符合审核标准，减少因信息不对称导致的退回可能。

　　不确定你的社保缴纳情况是否符合积分要求？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你分析社保年限与基数的积分贡献，确认材料合规性。