陈老师微信 请扫描加好友

提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

• 上海留学生落户/留学生落户上海/留学生落户上海政策咨询
• 研究生上海落户/上海落户政策2022硕士/上海应届生落户咨询
• 咨询电话：13671738356（微信同号） 陈老师
• 扫一扫二维码，24小时提供一对一免费落户上海咨询

　　上海人才引进落户对社保缴纳基数和年限有明确要求，不同学历、职称及岗位对应的条件各不相同。如果你正在考虑通过这条路径申请，需要先确认自己的情况符合哪一类标准。

　　根据现行政策，人才引进落户的社保要求主要分为以下几种情形：

　　一、持有博士研究生学历的申办人，需连续缴纳6个月的社保，且缴费基数达到本市上年度职工平均工资的2倍。

　　二、持有高级职称或高级技师资格的申办人，在申请单位工作满1年的前提下，需连续缴纳3个月的社保，缴费基数达到本市上年度职工平均工资的1.5倍。

　　三、在上海市重点机构工作且持有硕士研究生学历的申办人，需连续缴纳1年的社保，缴费基数达到本市上年度职工平均工资的2倍。

　　四、同样在重点机构工作，但持有本科及以上学历的申办人，需连续缴纳2年的社保，缴费基数达到本市上年度职工平均工资的2倍。

　　五、在重点机构工作，持有技师或中级职称的申办人，需连续缴纳1年的社保，缴费基数达到本市上年度职工平均工资的1倍。

　　这些条件环环相扣，社保基数和年限必须同时满足，任何一项不达标都可能影响申请进度。很多人会困惑自己的单位是否属于重点机构，或者不确定职称聘任是否符合要求，这些细节往往决定着材料的合规性。凡图咨询专注上海人才引进政策多年，熟悉各类审核要点，可为你提供免费初步评估，帮你梳理当前条件与政策要求的匹配度，识别潜在风险。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。