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　　上海居住证积分的新办与续签，社保断缴的影响确实需要分情况来看。

　　如果你是初次办理积分，或者因为换工作导致社保有过中断，不用过于担心。积分申请的核心在于是否达到120分，同时满足最近1年内累计缴纳社保满6个月的基本要求。只要这两点符合，社保断缴本身不会成为新办积分的障碍。

　　续签积分时，情况会根据你当初的积分申请方式有所不同。如果你是凭借本科学历申请的积分，续签时同样只需满足最近1年内累计缴纳社保满6个月即可，对社保基数没有额外要求。但如果你是通过社保基数（如4年累计36个月达到0.8倍、1倍或2倍基数，或3年累计24个月达到3倍基数）来申请积分的，那么社保的连续性和基数水平就至关重要。一旦中断或基数不达标，可能会直接影响续签结果。

　　具体来看，不同积分路径对社保的要求差异明显：

　　一、用本科及以上学历申请积分，核心条件是最近1年内累计有6个月正常缴纳社保记录，对基数无硬性规定；

　　二、用中级职称申请积分，除了1年内累计6个月社保外，缴纳基数需达到上海市上年度社会平均工资的1倍及以上；

　　三、依靠长期高基数社保（如前述4年36个月或3年24个月的特定倍数）申请积分，则必须严格满足对应的月份和基数要求，中途换工作或基数波动都可能导致积分失效。

　　很多人关心办理积分时社保的最低标准。如果积分方案中不依赖社保基数加分，仅用学历或职称，那么最低要求就是在近1年内按上海市最低基数缴纳社保满6个月。但若涉及职称或高基数社保路径，则基数必须满足相应倍数要求，否则无法通过审核。

　　社保中断后，关键在于快速判断自己属于哪种积分申请类型，并核查当前的社保缴纳记录是否符合对应路径的具体要求。不同路径对连续性和基数的容忍度不同，需要精准匹配政策细节。

　　很多人以为社保断缴就一定会导致积分失败，其实这取决于你的积分申请路径。学历路径对中断的容忍度相对较高，而职称和高基数社保路径则对连续性和基数水平有严格要求。凡图咨询专注上海积分落户政策细节，可为你免费评估当前积分路径的适配性，帮你梳理社保记录与政策要求的匹配情况，识别可能导致续签受阻的风险点。如果你不确定自己的社保状况是否符合积分标准，不妨联系凡图咨询，获取免费初步评估。